Subiect: REVISAL

Alexa Florentina
Membru
Data mesaj: 17.08.2011 21:20

Va rog frumos sa ma ajutati, trebuie sa transmit un contract nou, si nu stiu cum se face exportul de fisiere in noua vers. de REVISAL, daca a transmis cineva poate ma indruma si pe mine, multumesc mult.

 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 17.08.2011 22:12
Da,am trimis eu si m-am chinuit putin,mailuri ,telefoane la itm,etc.
Dai generare registru,salvare(eu salvez pe destktop).Dupa salvare o sa ai mesajul"angajator exportat cu succes"
Pe desktop o sa ai fisierul salvat de forma RVS.
Intri pe itmonline si alegi autentificare registru.O sa ajungi la portal.Eu aici aveam probleme ,cand doream sa trimit,imi zicea ca fisierul este gol,nu intelegeam de ce.Prin mail am primit raspunsul de ce imi dadea eroare.Ma autentificam pe vechiul revisal.
In partea stanga pe portal ai "acces portal versiune conforma cu HG 500/2011.Aici trebuie sa te autentifici.Restul este la fel.
Succes!
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 22:34
Deci nu mai am somn dupa tot ce ziceti voi aici.
Incerc sa inteleg,
alexa zici "exportul de fisiere in noua vers. de REVISAL"
nu inteleg :( este vorba de exportul -"trimiterea" on line ?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 17.08.2011 22:42
Aha,acum inteleg.Alexa are fix problema ta.Trebuie sa importe datele din vechea varianta.
Nu stiu daca pot sa va indrum,dar incerc.
Prima data,instalati noul revisal exact acolo unde este instalat si vechea varianta(de exemplu eu am avut in C un folder numit"revisal",acolo am instalat tot(revisal vechi+revisal nou).Patchurile de care vorbesti Lena,trebuiau instalate tot acolo,deci tot la gramada.
Vedeti daca pana aici ati facut asa,pe urma mai vorbim ca sa nu le facem noi varza:)
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 22:48
NU am facut asa, versiunea noua s-a pus peste cea veche, deci nu am doua versiuni in calculator.
de aia zic ca nu am ce sa import.
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 22:51
Stai, ca stai doar, daca zici ca sunt la gramada inseamna ca asa am facut, unele peste altele, nu sunt 2 revisaluri dupa instalarea ultimului.
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 22:54
P MAI ZIC SI PE ASTA
cred ca trebuie facute actualizarile in versiunea asta si trimise.dar cum sa fac actualizarile? unde se trece salariul si sporurile si intrarea in CIC ? ACOLO LA date despre contract ?
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 22:56
O noapte buna, mai vorbim.
Maine trebuie sa duc/depun somajul pentru rambursare.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 17.08.2011 23:04
Hai ca m-a luat capu'
Watch me!
Trebuie sa le ai pe amandoua.Daca vrei sa deschizi noul sau vechiul revisal trebuie sa mearga.Nu stiu cu patchurile unde le-ai instalat.
Dar sa presupunem ca ai instalat tot cum trebuie.
-deschizi revisalul nou
-dai preluare date din versiunea anterioara(sus in meniu gasesti)
-dai selectare mdb
-din locul unde ai instalat in calculatorul tau revisal vechi+revisal nou+patchuri,dai dublu click pe fisierul unde scrie revisal 2.4.0
-o sa-ti apara sus denumirea angajatorului(in fereastra unde dai selectare mdb)
-dai dublu click pe angajator
-dai porneste preluarea(in aceasi fereastra)
-astepti si o sa-ti apara pe rand toate contractele de munca
-aici esti atenta la tot ce scrie
-daca este totul ok(si este,ca se preia),dai next,cum ar veni
-o sa ai un loc unde trebuie sa treci salariul si sporurile
-cand s-a terminat de preluat o sa fii anuntata
-dai inchidere si gata
Repet,daca ai tot instalat cum trebuie,eu cred ca o sa mearga.
Succes!!!!!!
 

tis1974
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.08.2011 23:07
Ce nopate buna,ca ai de lucru,glumesc,noate buna!
 

turos
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 11:48
mersi tis!! dupa "ghidul" tau m-am descurcat... bine. Dupa ce facem tot ce ai scris, trebuie sa trimitem la ITM ceva?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 11:59
Ma bucur ca m-am facut inteles.
Dupa ce ai facut chestia asta,trebuie facuta generarea si trimiterea revisalului.
In topicul asta,mai sus,i-am explicat alexei ce sa faca in legatura cu generarea-trimiterea revisalului.
Succes!
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 12:02
Atentie la trecerea salariului si a sporurilor,este obligatoriu(Sa nu fiu inteles ca este obligatoriu sa dai sporuri)
 

aliali
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 15:41
tis te zapacesc si eu putin deci, trebuie sa am revisalul vechi separat si cel nou separat ,sin cu import din cel vechi in cel nou ?Nu inteleg mai nimic .
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 20:02
Tis :) daca esti pe receptie.


Intrebarea este daca sporul de vechime este inclus in salariu brut?
Exemplu salariul de la 01.01.2011 pt sofer camion 804 lei si trec 804
spor 5% 40 lei
sau
salariul brut 844
spor 40 lei
acolo nu scrie din care spor.

ce ai scis la timp 8 ore,7 ore.....
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 20:36
In primul rand,aliali unde ai fost pana acum?:)
Trebuie sa ai ambele variante de revisal instalate in acelasi loc,inclusiv patchurile.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 20:43
Pentru Lena
Drept sa-ti spun,nu stiu cu sporul,eu nu am.Dar,cred ca sporul este separat de salariul de baza.Uite chiar acum am in fata un stat de plata generat de SAGA si sporul este separat.
La timp am scris cat lucreaza,8/40.
Deci,sa inteleg ca aiu reusit pana la urma?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 20:53
Vezi,cand citesc mai bine...
treci salariul 804 si sporul 40.
Si da,aliali,importi datele din vechi in nou #:-s
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 21:39
Da Tis, sa zicem ca am reusit, mi-ai fost de mare ajutor cu informatiile date.

Citesc acum pe ITM On line si zice ca variantele functioneaza in paralel, si 2.4.0 si HG 500.
Trebuie sa transmit un cim, as vrea in HG 500 dar nu ma lasa sa intru cu aceeasi parola cu care intru in vechiul revisal.


Intrebare: tu ai reusit sa vizualizezi contractele in varianta noua?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 21:50
Ma bucur ca ti-am fost si tie de ajutor.
Imposibil sa nu poti intra cu parola pe care o ai.Te autentifici in stanga dreptunghiului,nu?
Da,am reusit sa vad contractele in varianta noua.Ceea ce nu putem noi sa vedem,sunt salariile,ele fiind vizibile doar de ITM.
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 22:07
Incerc din nou.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 22:11
ok
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 22:12
Autentificare

Pentru a accesa portalul Inspectiei Muncii, introduceti utilizatorul si parola:
Autentificarea a eșuat. Vă rugăm să corectați erorile și să încercați din nou.

Numele de utilizator sau parola furnizate sunt incorecte.
POATE CA N-am facut trimiterea corecta si nu e nimic
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 18.08.2011 22:16
pe aici ai intrat ?

https://reges.inspectiamuncii.ro/Cont/Autentificare?returnUrl=%2FPreluariRegistre
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 22:23
-Am scris itmonline
-autentificare registru
-in stanca chenarului introduc utilizat,si parola
-imi da o pagina cu albastru-sus,unde scrie REGES
La mine merge
Vezi sa nu apesi din greseala caps lock
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 22:24
-Am scris itmonline
-autentificare registru
-in stanca chenarului introduc utilizat,si parola
-imi da o pagina cu albastru-sus,unde scrie REGES
La mine merge
Vezi sa nu apesi din greseala caps lock
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 18.08.2011 22:24
Da,ala-i linkul.
 

bita
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 19.08.2011 08:52
Si cum ai reusit sa vezi contractele exportate in noul revisal? eu am reusit sa le transmit am nr. de confirmare, dar atat. Date despre contract sau CNP nimic...
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 19.08.2011 09:33
-dai raport preluare
-dai click pe nr.de inreg.
-iti apar angajatii
-fiecare angajat in stanga lui,are un plus
-dai pe plus si-ti apare contractul respectib
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 10:10
Pai cam asta e problema: dau click pe nr. de inregistrare si nimic...., ce sa inteleg ca mi-a exportat doar datele angajatorului fara contracte? Mentionez ca toate fisierele mele au marimea de 10KB indiferent de nr. ce contracte (am incercat cu mai multe firme) este normal, oare?
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 10:32
Pai cam asta e problema: dau click pe nr. de inregistrare si nimic...., ce sa inteleg ca mi-a exportat doar datele angajatorului fara contracte? Mentionez ca toate fisierele mele au marimea de 10KB indiferent de nr. ce contracte (am incercat cu mai multe firme) este normal, oare?
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 10:32
Pai cam asta e problema: dau click pe nr. de inregistrare si nimic...., ce sa inteleg ca mi-a exportat doar datele angajatorului fara contracte? Mentionez ca toate fisierele mele au marimea de 10KB indiferent de nr. ce contracte (am incercat cu mai multe firme) este normal, oare?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 19.08.2011 10:36
Atunci cred ca ai avut erori la generare.Parca este undeva unde poti vedea erorile.
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 10:42
Erorile le poti vede in partea de jos a paginii dar nu imi apare nici o eroare. Problema e probabil din programul de revisal, pentru ca la export-generare registru dau salvare, nu am cum sa selectez doar anumite contracte, si imi spune "angajator exportat cu succes".
 

alialio
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 19.08.2011 11:18
tis in momentulin care dau preluare date din vesr. veche nu imi apare 2.4.0 ci 206.mdb ,ce fac ?Am toate patchurile instalate ,actualizarea este la zi dar nu imi apare 2.4.0
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 11:26
Salvarile tot cu 206.mdb apar. Daca ai toate patchurile instalate iti va permite sa prelucrezi datele.
 

alialio
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 19.08.2011 11:28
am gasit tis nu dadeam clic pe ce trebuia ,vreau sa stiu daca in momentul in care deschid 2.4.0 si dau preluare trebuie sa trec in momentul respectiv salariile si sporurile ?Sincer imi este frica sa dau preluare pt ca nu stiu ce imi cere si azi nu am timp sa introduc datele
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 11:48
Intrebare: cand dau generare registru de unde pot selecta doar un anumit contract (de exemplu in vechiul revisal se selectau doar anumite operatii)in vederea salvarii?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 19.08.2011 12:03
Pentru alialio(sau aliali)
Treci spoarurile si salariul in momentul preluarii.Nu trebuie sa-ti fie frica,o sa fie exact ca si cum ai instala un program in limba romana(citesti ce scrie,completezi,dai urmatorul).Fara graba si merge.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 19.08.2011 12:14
Ti-a zis bine"angajator exportat cu succes".Tu ai inteles ca s-a exportat doar datele angajatorului,dar s-au exportat si contractele(asa intelegeam si eu la inceput).
Referitor la generarea de anumite operatii,incearca sa faci asa:
-intra la contracte
-dai modificare contract
-iti apar contractele
-dai dublu click pe cel pe care/l modifici
-dai salvare
-intri la generare
-dai click pe contractul modificat(sa fie banda aia colorata pe el)
-dai salveaza si o sa ai fisierul de trimis
Deci acum sa ma intelegi,eu asa cred ca este,nu am facut ca sa stiu sigur.Incearca si zi-mi si mie daca merge.Fisierul cu modificarea facuta,inainte de trimitere,incearca sa te uiti peste el,sa vezi ce scrie.
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 19.08.2011 14:09
Intre timp am gasit: "Specificaţii Tehnice
privind întocmirea şi transmiterea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (ReGES)" conform caruia: Registrul în format XML va fi transmis integral, la fiecare actualizare a cel puţin uneia din informaţiile entităţilor: angajator, salariat, contract. Astfel, fiecare transmitere efectuată va conţine imaginea actuală, în ansamblu, a angajatorului, spre deosbire de versiunea anterioară a sistemului, când puteau fi transmise în mod diferenţial doar entităţile actualizate. Dar nu stiu de ce face referire la XML din moment ce noul revisal preia doar fisiere RVS. Oricum eu tot nu-mi pot vedea contractele :(
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 19.08.2011 23:56
Da,asa-i.Ecte ceva inca neclar pt,cei de la ITm.Eu am vrut sa fiu mai al dracului decat ei si in data de 16 am vrut sa trimit revisalul.Iti dai seama ca i-am luat pe nepregatite.Sun la Resita,baiatul de la It parca era cazut din luna cand l-am intrebat de ce nu pot sa trimit fisierul XML.El m-a aprobat ca este vorba de XML.Sun la Bucuresti,aceasi "indrumare","generati ca lumea fisierul XML".Dau mail la suportregistru,cu aceasi doleanta.Primesc raspuns,ce-i drept,repede:Generati din nou fisierul XML.Crezand ca cei de la ITm sun in tema,fac din nou acelasi lucru,ce ma indeamna.Bineinteles ca nu reusesc.Dau din nou,ca-n filmul cu prosti,mail la suport registru,explicand in detaliu ce am facut si ca nu merge.In sfarsit,primesc raspuns ca,revisalul nou genereaza fisiere RVS,dadandu-mi calea de autentificare.
Misto,nu?
 

kitty_26g
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 09:55
buna ziua,
stiti cumva ce salariu se trece in cazul in care in perioada 01.01.11-16.08.11 au survenit modificari ale acestuia, datorita calificarii angajatilor.
 

kitty_26g
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 09:56
multumesc anticipat
 

aliali
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 10:13
tis am o angajata in concediu pt cresterea copilului cu handicap ,in revisalul vechi contractul suspendat nu il operam acum in cel nou imi preia contractul de unde il operez ca suspendat ?
 

diana
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 10:25
am o intrebare: REVISAL-ul nou preia doar angajatii activi in momentul in care faci preluarea??
 

geo58
Membru senior
Data mesaj: 22.08.2011 10:38
Nu exista posibilitatea sa se evidentieze mai multe valori ale salariului cu valori diferite pentru acelasi angajat ,asa ca se preia ultimul salariu (aferent lunii iulie 2011),iar de aici mai departe orice modificare (majorare sau diminuare) inteleg ca se va opera.
Daca nu am inteles bine ,corectati-ma ,eu am transmis salariile valabile in luna iulie 2011(transmiterea a fost efectuata pe 18 august)

.
 

geo58
Membru senior
Data mesaj: 22.08.2011 10:43
REvisalul nou ""vede"" angajatii actuali cat si cei cu contract de munca suspendat.
Pe ceilalti (fosti angajati)nu ii mai vede.
 

diana
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 10:56
mersi geo58
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 11:37
datele imi apar in versiunea 2.1.0 si nu pot sa-mi actualizez cu patchurile
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 11:48
are cineva aceasta versiune?
care este primul pas care trebuie sa-l fac?
patchurile imi da eroare la instalare.
 

click_232006
Membru
Data mesaj: 22.08.2011 12:18
La meniul contracte ai optiunea suspendare. de acolo alegi salariatul si introduci datele suspendarii (art., data suspendarii,etc.)
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 12:36
geo,tis va rog putin ajutor
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 22.08.2011 12:49
Preiai contractul si il suspenzi cu data de maine9de exemplu),dar cu nr.deciziei de atunci.La detalii explici tot legat de aceasta angajata,vis-a-vis de acest concediu.Dar poti suna si la ITM sa vezi ca zic ei.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 22.08.2011 13:02
Pentru Mara:
Am incercat sa-ti dau linkurile,dar nu pot.
Fa asa:nu dezinstala varianta de revisal pe care o ai
-instaleaza revisalul nou in acelasi loc
-in revisalul nou cauti manualul de utilizare(vezi ca il gasesti separat de programul in sine)
-in manual o sa ai toate pachurile
-le instalezi in ordinea in care sunt
-instalezi in acelasi loc cu restul
Sper sa mearga.
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.08.2011 13:10
astia au fost pasii dar nu am reusit sa instalez pachurile, imi da erori, dar mai incerc

multumesc
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 22.08.2011 13:40
Iti da erori ca ai alta varianta veche de revisal,deci nu se instaleaza toate pachurile.
Scrie pe google"cum se actualizeaza revisal 2.1.0 cu revisal hg 500" ,descarca si instaleaza patchurile de la 2.1.0 la 2.4.0
-patch 206.005
-patch 206.006
=patch 206.007
Si cred ca o sa mearga.
 

ana i
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 30.08.2011 07:09
buna ziua, am si doua intrebari:
-ca sa folosesc revisalul nou trebuie sa am instalat COR 5,6,7;
-nu ma lasa sa descarc COR 5 si imi da mesajul: ca trebuiesc actualizate niste date;
1. cum le actualizez?
2. cum sterg firmele carora nu le mai tin contabilitatea?
eu lucrez inca cu 2.1.0 dar am instalat si revisal nou numai ca imi trebuie COR-urile noi ca sa pot face preluarea de date.

va multumesc de ajutor
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 30.08.2011 17:09
In manualul de utilizare a noului revisal ai toate patch-urile care iti trebuie.Instaleaza-le pe toate in ordinea data de manual.Daca nu ai nevoie de patchul respectiv pentru a actualiza varianta de revisal pe care o ai,atunci nu o sa poti sa-l instalezi.Sari si instalezi urmatorul.
Ca sa stergi angajatorul a carei contabilitate nu o mai tii,pur si simplu,nu mai preiai in noul revisal,baza de date.
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 30.08.2011 17:27
tis in poza de profil esti tu cand erai Pasa? sau cand erai mic?!
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 30.08.2011 17:58
Nu draga,este nepotica mea!
 

geo58
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 30.08.2011 19:05
Dragalasa foc,cu ochii precum margelele !
Sa-ti traiasca !

>>>cred ca urmeaza intrebarea pentru cea de-a doua poza !(ca sigur nu esti tu )
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 30.08.2011 20:33
Multumesc frumos,la fel!
Daca sunt din Clisura Dunarii,imi place Ceca!
 

geo58
Membru senior
Data mesaj: 30.08.2011 21:10
Mie imi place poza in care sarboaica este comparata cu Monica Belluci.(are o canapea alba in spate).
E superba !
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 31.08.2011 16:47
Da? Nu stiu,o s-o caut pe net!
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 31.08.2011 19:40
Tis, zi-mi si mie cum sa fac sa intru in Revisalul nou, eu nu pot si-mi cere urgent revisalul nou listat, cica pentru banca in care sa apara salariul, normal ca in noul apare si salariul.

Am facut tot ce tre sa fac si cand sa intru sa-l listez Nu, si Nu.
DACA NU-MI ZICI ceva concret si foarte okay nu mai vorbesc cu tine.
Astia de aici https://reges.inspectiamuncii.ro:4443/pls/apex/f?p=99 zic ceva la mentiuni ...poate d'aia.
simt ca innebunesc, si totate "desteptele" de la banca zic ca pana acum trebuia sa fie implementat revisalul in noul program.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 01.09.2011 10:44
Cu riscul de a nu mai vorbi cu mine,nu stiu.Poate te ajuta ce am gasit pe net
n urma ultimelor noutati aparute in legislatie, angajatii solicita din ce in ce mai des societatii la care activeaza o "copie dupa REVISAL" in care sa se vada pozitia angajatului cu toate inregistrarile in REVISAL. Motivul: au nevoie de acest lucru pentru a prezenta la banca in vederea incheierii unui contract de credit.

In programul REVISAL nu exista insa optiunea de a lista o pagina cu inregistrarile efectuate iar din revisal transmiterea on-line se poate lista doar numarul dat actului transmis catre ITM fara sa apara numele persoanei sau persoanelor pentru care s-a transmis sau ce anume s-a transmis.

In acest caz ce acte este obligat angajatorul sa elibereze ca sa faca dovada inregistrarii in REVISAL?

Raspuns: Adoptarea solutiei tehnice privind registrul in forma electronica si aplicatia informatica pentru completarea si transmiterea registrului de catre angajatori constituie atributul inspectiei muncii conform art.10 din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor (REVISAL). De aceea, pentru probleme legate de functionarea aplicatiei REVISAL trebuie sa va adresati acestei institutii.

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Dupa aceasta data vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator.

In conformitate cu dispozitiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii, care prevad ca:

�(2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
(...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...).

In consecinta, dovada vechimii in munca poate fi facuta:

- cu carnetul de munca, pentru perioada pana la data de de 31 decembrie 2010;
- cu adeverinta eliberata de angajator, pentru perioada de dupa data de 31 decembrie 2010.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 01.09.2011 10:45
Cu riscul de a nu mai vorbi cu mine,nu stiu.Poate te ajuta ce am gasit pe net
n urma ultimelor noutati aparute in legislatie, angajatii solicita din ce in ce mai des societatii la care activeaza o "copie dupa REVISAL" in care sa se vada pozitia angajatului cu toate inregistrarile in REVISAL. Motivul: au nevoie de acest lucru pentru a prezenta la banca in vederea incheierii unui contract de credit.

In programul REVISAL nu exista insa optiunea de a lista o pagina cu inregistrarile efectuate iar din revisal transmiterea on-line se poate lista doar numarul dat actului transmis catre ITM fara sa apara numele persoanei sau persoanelor pentru care s-a transmis sau ce anume s-a transmis.

In acest caz ce acte este obligat angajatorul sa elibereze ca sa faca dovada inregistrarii in REVISAL?

Raspuns: Adoptarea solutiei tehnice privind registrul in forma electronica si aplicatia informatica pentru completarea si transmiterea registrului de catre angajatori constituie atributul inspectiei muncii conform art.10 din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor (REVISAL). De aceea, pentru probleme legate de functionarea aplicatiei REVISAL trebuie sa va adresati acestei institutii.

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Dupa aceasta data vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator.

In conformitate cu dispozitiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii, care prevad ca:

�(2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
(...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...).

In consecinta, dovada vechimii in munca poate fi facuta:

- cu carnetul de munca, pentru perioada pana la data de de 31 decembrie 2010;
- cu adeverinta eliberata de angajator, pentru perioada de dupa data de 31 decembrie 2010.
 

Lena
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 01.09.2011 11:22
Tis, mersi pentru efortul tau.
Pana la urma am rezolvat, am intrebat si a trebuit sa rezolv, nu? nu mor caii cand vor cainii.
o zi excelenta.
 

cris
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 01.09.2011 13:06
Buna Ziua,
Multumesc tis de ajutor, datorita tie si explicatiilor tale, am reusit sa trimit registrul. Sincer ma chinuiam de vreo 2 zile si nu reuseam.
Iti multimesc ffffff mult
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 02.09.2011 09:49
as dori sa stiu unde pot sa vad articolul cu care s-a incetat un contract de munca, in revisalul nou.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 03.09.2011 13:03
Ma bucur ca am putut sa va ajut,dar imi pare rau ca de vreo 2 zile nu am putut sa intru sa vorbesc cu voi,ziceau ca sunt probleme tehnice.O zi buna tuturor!!!!!
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 03.09.2011 13:10
Nu am cazul tau cu noul revisaL,asa ca imi dau cu parerea.Vezi pe undeva la detaliile contractului respectiv.Am un contract desfacut disciplinar.dar cu vechiul revisal,imi pare rau ca nu pot sa te ajut!
 

mara
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 05.09.2011 09:16
am descoperit si o sa scriu aici in ideea ca poate o sa ajute, este foarte simplu dar fiind la inceput ne mai "prindem urechile"
pasii:in contracte,lista contracte,pozitionare pe angajat si continuare
 

Raluca
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 13.10.2011 16:46
Ma confrunt si eu cu o problema in ceea ce priveste Revisa-ul si nu stiu ce sa fac. Am avut contracte de munca inregistrate pe data de 30.06.2011 cu incepere pe data de 01.07.2011. Am facut exportul, am transmis revisal-ul in timp util. In urma unui control de la itm s-a descoperit ca angajatii mei figureaza inregistrati pe data de 13.07.2011 - cand am facut un nou export pentru o modifcare a functiei al unui dintre angajatii inregistrati pe data de 30.06.2011.
M-am uitat pe site-ul unde se depune Revisal-ul acum si nu imi apare inregistrat pe site exportul facut de mine pe data de 30.06.2011, imi amintesc ca in seara in care am facut transmiterea am avut probleme cu internetul, dar ca mi-a dat fisier incarcat cu succes. Partea proasta e ca nu am nici fisierele de incarcare de atunci pt ca nu le-am printat niciodata avand in vedere ca erau acolo pe site.
Nu stiu ce sa fac. Ma gandesc sa fac o adresa la itm. V-ati confruntat cu ceva de genul asta pana acum?
 

aliali
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 14.10.2011 15:28
va rog sa imi spuneti si mie ,in cazul in care apar diferente la salariu de la o luna la alta de ex luna 08 am brut de 804 in 09 am brut 405 deoarece angajatul a plecat trebuie sa duc revisalul in acea luna cu salariul de 405 lei ?Adica revisalul din fiecare luna trebuie sa fie egal la valoarea salariilor cu statul de plata ?
Eu am facut revisalul cu salariul de baza plus spor dar in momentul in care a plecat sau a venit cineva in cursul lunii nu am inregistrat brutul care rezulta din stat ci salariul de pe contract .
Am gresit?Ce fac?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 14.10.2011 16:39
In revisal se trec salariul din contract+sporurile,daca este cazul.Intr-o luna.se exemplu,un salariat poate avea cateva nemotivate,deci il afecteaza la salariu de pe statul de plata,nu si de pe revisal,intelegi?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 14.10.2011 16:44
Pt.Raluca:
Cand ai facut exportul datelor in data de 30,trebuia sa primesti un nr,de inregistrare.Cu acest nr.de inregistrare fa o intrebare la ITM.Sau,cand ai facut al doilea export,pe data de 13 iulie,se poate sa ti-i se fii dublat contractele.
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 14.10.2011 16:45
In revisal se trec salariul din contract+sporurile,daca este cazul.Intr-o luna.se exemplu,un salariat poate avea cateva nemotivate,deci il afecteaza la salariu de pe statul de plata,nu si de pe revisal,intelegi?
 

alialai
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 17.10.2011 15:02
multumesc ca m-ai linistit dar am citit pe un alt forum parca avocat.ro, despre aceste modificari si m-am speriat ,credeam ca am gresit.
 

maria
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 21.10.2011 14:33
am si eu o problema,daca imi puteti da un sfat.la o soc. com.cu un singur angajat,care a avut fara plata de la 1 august si am transmis revisalul,versiunea cea noua,mai trebuie transmis in termen de 90 de zile la itm cu toatae datele cum se cere in HG 500?(daca a fost transmis cu ocazia conc. fara plata si prin urmare fiind un singur angajat avea toate datele necesare)?
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 21.10.2011 15:02
Sigur ai trimis revisalul cu cfs-ul dupa data de 15 august,finca atunci a aparut noua varianta.Daca este asa,avand singurul angajat in cfs,numai trebuie sa trimiti nimic.Daca ai trimis pana in data de 16,mai exact,august,atunci nu ai trimis nimic,ca sa zic asa,deoarece vechiul revisal nu avea rubrica unde sa treci cfs-ul.In acest caz,va trebui sa trimiti varianta noua.Dar verifica ultimul nr.de inregistrare primit!
 

maria
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 24.10.2011 09:49
multumesc.o sa verific data.
 

tikuca
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 27.10.2011 05:10
buna dimineata. e cam devreme dar stau si chinuiesc. la 5 firme am trimis fara nici o problema REVISALUL NOU , la restul la inspetia muncii scie parola esuata. poate sa-mi ajuta cineva? merci
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 27.10.2011 10:04
Poate ai apasat din gresala caps lock.Incearca sa intri din nou si vezi ce=ti zice.Imposibil ca la ultimele sa faca figuri.
 

cristi
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 28.10.2011 08:47
pina pe ce data se poate transmite revisalul nou ?pot sa-l trimit si on line,am citit pe un site un anunt de la itm ca nu trebuie sa-l depunem in ultimile zile ca sa nu se faca cozi la ei
 

geo58
Membru senior
Data mesaj: 28.10.2011 10:10
Este de preferat a fi transmis online ,si termenul este 90 zile de la intrarea in vigoare a HG 5oo (01 august 2011 ):
31 +30 +29 =90
Deci termen=29 octombrie( ? )
 

daniela
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 31.10.2011 12:20
buna ziua, am si eu o problema referitoare la revisal:
- pana in momentul cand am transmis revisalul in noua versiune am continuat sa lucrez tot pe cea veche si am transmis contractele care au incetat dupa 1 august in cea veche, vreau sa ma lamuriti daca mai trebuiau preluate sau inregistrate in revisalul nou.
 

adi
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 21.02.2012 16:40
buna ziua.
cum asi putea si eu sa copiez pagina cu datele unui salariat din reges, are nevoie de ea la banca, am inteles ca se poate din afara programului dar cum?
Multumesc anticipat pentru ajutor
 

tis1974
Membru senior
Data mesaj: 21.02.2012 18:20
Nu inteleg cum adica sa copiezi pagina.Dar,cred ca-i trebuie acelui salariat o dovada ca este angajat,pe langa adeverinta.
-rapoarte
-raport per salariat
-dublu click pe salariatul in cauza
-print
 

adi
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 22.02.2012 10:18
multumesc ff mult
o zi buna
 

Beatrice Stefan
Utilizator neinregistrat
Data mesaj: 21.06.2013 09:00
Buna ziua. AM inregistrat si eu cateva contracte in Revisal hg500-2011. Toate bune, insa unul din angajati imi solicita recipisa (asa cum aparea ea inainte-fisier incarcat cu nr...etc). I-am dat din revisal raport per salariat etc, dar el vrea din reges. In afara de a face print screen, mai exista o varianta prin care sa scot vreo recipisa sa dovedeasca data la care am inregistrat contractele si numarul acela de confirmare-ca la declaratii?

 .

Vreau sa aflu mai multe despre REVISAL ...

Ofera un raspuns

Reincarca
 

Autentificare

Utilizator: 

.

Parola:   

.

.

Nu ai cont? Creaza unul aici.

 
 
.
..

.
 
 

        Top

 


Google analytics

SATI